Evaluation et auto-coaching

Analyse de différentes techniques d’auto-évaluation pour des programme de sensibilisation à des valeurs d’une grande entreprise française. Critères : sensible, pertinent, rapide

Mise en place de QCM avec des réponses à ordonner, analyses statistiques pour vérifier que chaque question apporte des informations, et trouver le nombre minimal pour que les résultats soient significatifs. Ces résultats sont ensuite confrontés à une base de données ad hoc afin de suggérer des manières d’évoluer sur des axes sous ou sur-valorisées, à l’aide d’auto-coaching et formations.

Module livré sous forme de SCORM